QVCT, Le jeu de la Qualité de vie et des Conditions de Travail [jeu à distance]

Le jeu de la Qualité de vie et des Conditions de Travail :
QVCT

10 novembre 2020 Nouveautés

Découvrez notre nouveau jeu distanciel sur la Qualité de Vie au Travail.

Nouveau jeu distanciel sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

La conjoncture économique demande toujours davantage d’efforts auprès des salariés pour améliorer la performance de leurs activités :
– cette situation est souvent génératrice de tensions, de stress, voire de risques psychosociaux (RPS)
– en parallèle, on constate une forte attente sociétale pour l’amélioration des conditions de travail
Pour concilier ces deux exigences paradoxales, il existe une piste intéressante qui fait l’objet de nombreuses réflexions : le concept de QVCT.
L’objectif du jeu de la Qualité de Vie au Travail est d’apporter la culture nécessaire auprès de l’ensemble des personnes impliquées dans un projet de QVCT, afin qu’elles puissent déterminer la meilleure façon d’élaborer cette stratégie QVCT et la feuille de route en ce sens.
Pour ce faire, chaque équipe prend en charge un restaurant, et met en place un projet QVCT. L’équipe gagnante est celle qui obtient le plus de couverts, et la meilleure ambiance dans son restaurant.

Les participants auront compris :

  • La complexité du concept de QVCT et sa philosophie : ils en connaîtront les principales composantes et les conditions de mise en œuvre
  • L’intérêt d’une démarche QVCT : pour la performance économique des organisations, la satisfaction des clients, et le bien-être des employés

Ils seront capables de :

  • Préparer un état des lieux, préalable à un projet d’amélioration de la QVCT
  • Élaborer une stratégie de mise en œuvre d’un projet d’amélioration de la QVCT
  • Éviter les erreurs dans le choix des actions à mettre en œuvre, et prioriser ces actions
  • Mettre en place les dispositions (ou aider à leur mise en place) visant à améliorer la qualité de vie au travail : ils connaîtront quelques outils de base en ce sens

Pour en savoir plus

Mots-clés

ambiance, hygiène, jeu à distance, qualité de vie au travail, QVCT, ressources humaines, sécurité, simulation

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Yvon MOUGIN est consultant et formateur. Expert en management, qualité et organisation. Spécialiste du management par processus et de l’approche

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