Jeux sur les Ressources humaines - Jeux RH

Dans toutes les organisations, le développement humain occupe une place privilégiée. Il convient à chacun de trouver sa place et de s’épanouir au travail. Ainsi, le CIPE propose des jeux présentiels pour développer ses compétences en communication écrite, en qualité de vie au travail, en partage des connaissances, ou encore en organisation du CSE. Nous proposons également des jeux dont l’objectif est de maîtriser les principes et les modalités de la mise en œuvre de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. 

Jeux sur le thème de la communication

Savoir répondre à un compliment, formuler une demande ou échanger avec une personnalité forte sont autant de situations de communication du quotidien en entreprise. Les techniques de communication professionnelle mises en scène à travers ces jeux sont d’excellent moyens de s’entraîner à gérer des situations déstabilisantes et de développer son assertivité.

Jeux pour favoriser l’appropriation des valeurs

Se faire accepter par un groupe et adhérer à des valeurs communes n’est pas forcément une tâche facile. L’aspect ludique des jeux d’intégration professionnelle consent à identifier les comportements à éviter et élaborer une liste de bonnes pratiques, ce qui permet de créer un environnement favorable à l’intégration de nouvelles valeurs pour la personne recrutée.

Jeux pour encourager le partage de connaissances

Le transfert de compétences, aussi bénéfique pour l’entreprise que pour l’employé, est un thème universel qui s’applique à l’ensemble des secteurs d’activité. Les méthodes de partage de savoir-faire s’attardent également sur la question « comment mieux faire comprendre » afin que ce transfert soit pertinent et efficace.

Ressources humaines : jeux et formations

Le CIPE vous propose plusieurs jeux en présentiel sur le thème des ressources humaines (RH). Des formations sur la thématique des ressources humaines vous sont également offertes, elles-mêmes basées sur les principes de la pédagogie active®. Ces formations et jeux sur les ressources humaines s’adressent à un public d’apprenants étudiants ou à un public professionnel, lors de formations techniques, de séminaires, ou encore de travaux dirigés.