Assurer la qualité
au poste de travail
Objectifs de la formation
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- maîtriser les principes généraux de l’autocontrôle
- appliquer la méthode autocontrôle
- décrire l’esprit autocontrôle
Programme de la formation
Assurer la qualité au poste de travailTélécharger (format PDF, taille 346 ko)Certification Qualiopi
La formation est mise en œuvre à l’aide du jeu de l’Autocontrôle®. Les participants mettent en place eux-mêmes une organisation pour garantir la qualité au poste de travail. Le jeu de l’autocontrôle fait vivre de façon réaliste la mise en place de l’autocontrôle dans une usine qui fabrique des produits de série :
- Au cours de la simulation, procédant aux aménagements des postes de travail et rédigeant la documentation.
- En fin de partie, ils appliquent la procédure de contrôle et maîtrisent la qualité à 100%.
Chiffre(s) clé(s)
Lieu et modalités
- Lieu : en intra entreprise
- Modalités : en présentiel
Tarifs
- La prestation de formation a un coût de 1 100 €HT
- Ce tarif inclut l’animation, l’utilisation du jeu pédagogique, la reprographie des supports
- Frais de déplacement et hébergement (hors région parisienne) : à définir en fonction du lieu de la formation
Le jeu associé à cette formation
Public(s)
- Tout public : employés, encadrement
- Aucun prérequis nécessaire
- Pour les personnes en situation de handicap, nous consulter pour adapatation de la formation.
Durée
- 0,5 jour
- Cette durée peut être ajustée : merci de nous consulter.
Visuel(s) du jeu
Mots-clés
audit, autocontrôle, jeu de rôles, productivité, qualitéVous souhaitez un devis, une convention de formation ?
Contactez-nousRéférences pour la formation Assurer la qualité au poste de travail
- ENTREPRISES :
AIRBUS INDUSTRIE – ALSTOM Transport (Valenciennes) – ALSTOM DDF (anciennement DE DIETRICH) – STX (ex ALSTOM MARINE, Chantiers de l'Atlantique) – CMF Groupe – CONTINENTAL Automotive France (Toulouse) – DOWTY Inc (Canada) Groupe Safran – MANITOU – MANOIR Industrie – MESSIER – SAREL (Sarre-Union) filiale de SCHNEIDER ELECTRIC– SMART – Groupe TERREAL – MONTBLANC (Suisse) – Group Ardagh – ARQUUS – FG Manufacture – ONU (Suisse) – TALLINEAU Emballages – Ebauches Micromécanique Precitrame SA (Suisse) - ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT :
Cégep de Sainte-Hyacinthe Montréal (Canada) – Cégep des Trois Rivières Montréal (Canada) – INSA Rouen – Cégep de Saint –Jérôme (Canada) – ENSET Rabat (Maroc) – Universidad de Santiago (Chili) – HESTIM Casablanca (Maroc) – IUT Béthune – IUT QLIO Angoulême – IUT QLIO Agen – IUT QLIO Nantes – Université Bordeaux 1 (Master Productique) – Cégep de la Jonquière (Canada) – IUT de Saïda (Liban) – Cégep Lionel GROULX Quebec (CANADA) – ICAM Nantes – Université de Rouen - ORGANISMES DE FORMATION ET CABINETS CONSEIL :
AFPA Le Havre – AFPA Limoges – ICF Eu – CFA de Jarny – GRETA de Touraine – AFPI Pays de la Loire – Kyros Conseil – AFPA La Grand'Combe – CESI Limousin – AFPI Roanne – AFPI Limousin – SPACE Blagnac – Ascentiel Conseil – P3P Formation – PROCONSEIL – NOBLETISS Conseil – AFORP – Gafner Perspectives (Suisse)
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Développement de jeux
et séminaires sur-mesure
Le CIPE développe également des jeux et formations totalement sur-mesure.
En savoir plusNos clients en parlent le mieux
Les commanditaires en parlent
- Responsable d’un site de construction automobile : lors de l’ouverture de l’usine, nous avons formé tous nos opérateurs-leaders avec le jeu de l’autocontrôle. Après quoi, ils ont rédigé les dossiers d’autocontrôle pour les lignes de montage. Le fait de faire le jeu leur a permis de comprendre ce dont on avait besoin, et on a gagné en temps et en efficacité des gammes d’autocontrôle.
Les participants en parlent
- Le jeu est intéressant, participatif, et dynamique.
- J’adore le principe qui dit que les opérateurs doivent construire leur dossier atelier.
- On est entré de suite dans l’action.