Le jeu de l'intégration professionnelle :
Culture Pro

Culture Pro : nouveau jeu sur l’intégration Professionnelle

L’arrivée dans une entreprise est un passage essentiel : se faire accepter par un groupe, s’approprier des objectifs, accomplir des tâches, accepter le jugement d’un manager, … C’est aborder une culture nouvelle.
Une fois le poste obtenu, en stage, en apprentissage, en CDD ou CDI, les premières semaines sont cruciales :
– Pour les embauchés, l’intégration est une expérience majeure de confiance en soi.
– Pour les employeurs, c’est un enjeu de fidélité des nouveaux arrivants et d’image.
Or, les deux tiers des jeunes embauchés connaissent au moins un choc culturel : pris au dépourvu, ils s’interrogent et improvisent des adaptations.
Ce jeu est dédié à éliminer les surprises et rendre aisée l’intégration professionnelle.

Le jeu s’appuie sur une pédagogie de la découverte : celle-ci permet aux participants d’identifier les comportements à éviter, de construire les postures appropriées, et ainsi de s’approprier les bonnes pratiques. Le côté ludique démystifie également l’apprentissage des cinq codes (civilité, responsabilité, étiquette, hiérarchie, valeur).

En fin de formation, le participant sera capable de :

• Identifier les codes universels de civilité et responsabilité indispensables au fonctionnement collectif professionnel
• Connaître les codes spécifiques à l’employeur et à son manager : l’étiquette, les codes hiérarchiques et les valeurs
• S’adapter à ces cinq types de codes dans une prise de poste, pour une intégration harmonieuse
• Évaluer le niveau de risque et d’effort selon ses préférences et les particularités du poste

Pour en savoir plus :

Consultez la page Culture Pro, le jeu de l’intégration professionnelle.